Szpital jest otwarty na podjęcie różnych form współpracy z:
Pielęgniarki / Pielęgniarze oraz Pielęgniarki Specjalistki / Pielęgniarze Specjaliści
udzielające / udzielający świadczeń w Oddziałach Szpitalnych: Anestezjologii i Intensywnej Terapii, Chirurgii Ogólnej i Onkologicznej, Obserwacyjno-Zakaźnym, Neurologicznym oraz Chirurgii Rekonstrukcyjnej Narządu Ruchu
Lekarze i Lekarze Specjaliści
udzielający świadczeń w Oddziałach Szpitalnych z zakresów: Anestezjologii i Intensywnej Terapii, Chirurgii, Neurologii, Kardiologii oraz Geriatrii
Lekarze i Lekarze Specjaliści
udzielający świadczeń opieki zdrowotnej w Nocnej i Świątecznej Opiece Zrowotnej
Lekarze i Lekarze Specjaliści
udzielający świadczeń opieki zdrowotnej w Izbie Przyjęć
Lekarze Specjaliści (lub Rezydenci po II roku specjalizacji)
udzielający świadczeń w Poradniach:
GERIATRYCZNEJ NEUROLOGICZNEJ ORTOPEDYCZNEJ CHIRURGICZNEJ
Oto co oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, zlecenia lub kontrakt (w zależności od preferencji kandydata) w placówce o ugruntowanej pozycji na rynku medycznym
- Możliwość indywidualnego dopasowania wymiaru zatrudnienia i godzin pracy
- Pracę w szpitalu zachowującym wysokie standardy opieki i dbającym o bezpieczeństwo i etykę w środowisku pracy
- Współpracę ze zgranym i przyjaznym zespołem
- Możliwość rozwoju zawodowego, w tym – wsparcie kształcenia
- Benefity pozapłacowe: karnet Multisport, ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach
Nasze oczekiwania:
- Posiadanie właściwych aktualnych kwalifikacji pozwalających na wykonywanie zawodu oraz specjalizacji z ww. dziedzin
- Empatia, odpowiedzialność, komunikatywność oraz chęć zaangażowania się w wykonywana pracę.
Kierownik Zakładu Diagnostyki Laboratoryjnej i Mikrobiologicznej
Zakres obowiązków:
- Zapewnienie właściwego funkcjonowania Zakładu Diagnostyki Laboratoryjnej i Mikrobiologicznej;
- Kierowanie podległym zespołem oraz organizacja pracy Zakładu, w tym pracowni mikrobiologii i pracownik serologii transfuzjologicznej;
- Nadzór nad badań diagnostycznych wykonywanych w Zakładzie;
- Nadzór nad pobieraniem materiału do badań oraz jego prawidłowym ewidencjonowaniem;
- Nadzór nad terminowym i dokładnym opracowywaniem statystyki Zakładu Diagnostyki Laboratoryjnej i Mikrobiologicznej;
- Dbanie o zaopatrzenie Zakładu w niezbędne do funkcjonowania odczynniki, testy, środki dezynfekujące i inne niezbędne materiały;
- Kontrola nad wychodzącymi wynikami badań mikrobiologicznych, prowadzenie dokumentacji w zakresie ilości badań i uzyskanych wyników;
- Zapewnienie wysokiej jakości usług diagnostyki laboratoryjnej i mikrobiologicznej;
- Pełnienie nadzoru nad realizacją zawartych umów np. na świadczenie usług zdrowotnych i innych mających wpływ na funkcjonowanie Zakładu;
- Nadzór nad rozpoznawaniem i zgłaszaniem zakażeń szpitalnych, stwierdzonych u pacjentów w trakcie przeprowadzanych badań;
- Dążenie do ciągłego rozwoju Zakładu Diagnostyki Laboratoryjnej i Mikrobiologicznej.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe magisterskie i prawo wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego;
- Tytuł specjalisty w zakresie mikrobiologii, transfuzjologii lub diagnostyki medycznej;
- Atutem będzie doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania laboratorium medycznym;
- Znajomość programu Amms – mile widziana;
- Umiejętność organizacji pracy, kierowania zespołem i delegowania zadań, nastawienie na współpracę i na realizację celów;
- Wysokie kompetencje komunikacyjne;
- Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, sumienność.
To oferujemy:
- Pracę w zgranym i pracowitym zespole specjalistów;
- Pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę;
- Benefity pozapłacowe: karnet Multisport, ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w rozpoznawalnej placówce medycznej;
- będącej jednym z większych szpitali w regionie;
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach, itp.;
- Lokalizacja placówki medycznej dobrze skomunikowana transportem (autobus, pociąg, samochód – droga szybkiego ruchu w pobliżu, parkingi).
Pielęgniarka Oddziałowa / Pielęgniarz Oddziałowy – Oddział Chorób Wewnętrznych
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (lub umowę cywilnoprawną – w zależności od preferencji Kandydata) w wymiarze pełnego etatu;
- Stabilne zatrudnienie w placówce zachowującej wysokie standardy – akredytacja Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia i certyfikacja ISO;
- Benefity pozapłacowe: karnet Multisport, ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w rozpoznawalnej placówce medycznej, będącej jednym z większych szpitali w regionie.
Oczekiwania wobec Kandydatów:
- Wykształcenie wyższe, tytuł magistra;
- Aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki oraz specjalizacja (preferowana w dziedzinie pielęgniarstwa zachowawczego / internistycznego lub organizacji i zarządzania);
- Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w Oddziale Szpitalnym;
- Podstawowa wiedza z zakresu: organizacji i funkcjonowania Oddziału Szpitalnego, standardów i procedur, praw pacjenta, etyki zawodowej, ustaw i rozporządzeń obowiązujących w pielęgniarstwie i systemie ochrony zdrowia;
- Kompetencje kierownicze: umiejętność delegowania obowiązków, nastawienie na współpracę, umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność planowania i organizowania pracy, komunikatywność, umiejętność rozwiązywania konfliktów;
- Odpowiedzialność, empatia, odporność na stres, umiejętność podejmowania decyzji pod presją;
- Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zarządzaniu zespołem pielęgniarskim oraz przebyte kursy, szkolenia lub studia podyplomowe związane z zarządzaniem w ochronie zdrowia.
Zakres obowiązków:
- Organizowanie pracy i obsad podległego personelu pielęgniarskiego, ratowników medycznych, sanitariuszy, opiekunów medycznych;
- Ustalanie zadań na poszczególnych stanowiskach pracy;
- Planowanie rozmieszczenia i wykorzystania podległego personelu, planowanie urlopów;
- Rozliczanie czasu pracy i prowadzenie ewidencji czasu pracy;
- Przeprowadzanie bieżącej i okresowej oceny pracowniczej;
- Współpraca z Ordynatorem Oddziału w zakresie leczenia, pielęgnacji pacjentów, informowanie o stanie pacjentów i innych sprawach związanych z działalnością Oddziału;
- Nadzór nad ekonomicznym i prawidłowym wykorzystaniem sprzętu, leków i materiałów opatrunkowych oraz innych środków niezbędnych do realizacji świadczeń medycznych;
- Kontrola ilości zużytego sprzętu, leków i materiałów opatrunkowych itd.;
- Uczestnictwo w codziennych raportach pielęgniarskich;
- Uczestnictwo w odprawach pielęgniarskich i przekazywanie informacji podległemu personelowi;
- Analizowanie potrzeb edukacyjnych podległego personelu, planowanie i przeprowadzanie szkoleń wewnętrznych zgodnie z zapotrzebowaniem personelu, prowadzanie okresowo zebrań z personelem;
- Nadzorowanie realizowanych czynnościach, dbanie o jakość udzielanych świadczeń;
- Dbanie o porządek i dyscyplinę pracy;
- Prowadzenie obowiązującej dokumentacji oraz kontrola dokumentowania udzielanych świadczeń;
- Przedstawianie okresowych sprawozdań z działalności Oddziału Naczelnej Pielęgniarce;
- Kontrolowanie badań okresowych podległego personelu;
- Nadzorowanie przestrzegania praw pacjenta i postępowania zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
- Dbanie o bezpieczeństwo pacjentów i zespołu;
- Dbanie o sprzęt i aparaturę medyczną;
- Uczestniczenie w przygotowaniu zamówień i specyfikacji przetargowej;
- Współpraca ze wszystkimi jednostkami organizacyjnymi szpitala w zakresie powierzonych zadań;
- Współuczestniczenie w programie adaptacji zawodowej;
- Udział w komisjach i zespołach problemowych, współudział w opracowaniu procedur, udział w przygotowaniu do akredytacji.
Pielęgniarka Oddziałowa / Pielęgniarz Oddziałowy – Oddział Otolaryngologiczny
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (lub umowę cywilnoprawną – w zależności od preferencji Kandydata) w wymiarze pełnego etatu;
- Stabilne zatrudnienie w placówce zachowującej wysokie standardy – akredytacja Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia i certyfikacja ISO;
- Benefity pozapłacowe: karnet Multisport, ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w rozpoznawalnej placówce medycznej, będącej jednym z większych szpitali w regionie.
Oczekiwania wobec Kandydatów:
- Wykształcenie wyższe, tytuł magistra;
- Aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki oraz specjalizacja (preferowana w dziedzinie pielęgniarstwa chirurgicznego);
- Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w Oddziale Szpitalnym;
- Podstawowa wiedza z zakresu: organizacji i funkcjonowania Oddziału Szpitalnego, standardów i procedur, praw pacjenta, etyki zawodowej, ustaw i rozporządzeń obowiązujących w pielęgniarstwie i systemie ochrony zdrowia;
- Kompetencje kierownicze: umiejętność delegowania obowiązków, nastawienie na współpracę, umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność planowania i organizowania pracy, komunikatywność, umiejętność rozwiązywania konfliktów;
- Odpowiedzialność, empatia, odporność na stres, umiejętność podejmowania decyzji pod presją;
- Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zarządzaniu zespołem pielęgniarskim oraz przebyte kursy, szkolenia lub studia podyplomowe związane z zarządzaniem w ochronie zdrowia.
Zakres obowiązków:
- Organizowanie pracy i obsad podległego personelu pielęgniarskiego, ratowników medycznych, sanitariuszy, opiekunów medycznych;
- Ustalanie zadań na poszczególnych stanowiskach pracy;
- Planowanie rozmieszczenia i wykorzystania podległego personelu, planowanie urlopów;
- Rozliczanie czasu pracy i prowadzenie ewidencji czasu pracy;
- Przeprowadzanie bieżącej i okresowej oceny pracowniczej;
- Współpraca z Ordynatorem Oddziału w zakresie leczenia, pielęgnacji pacjentów, informowanie o stanie pacjentów i innych sprawach związanych z działalnością Oddziału;
- Nadzór nad ekonomicznym i prawidłowym wykorzystaniem sprzętu, leków i materiałów opatrunkowych oraz innych środków niezbędnych do realizacji świadczeń medycznych;
- Kontrola ilości zużytego sprzętu, leków i materiałów opatrunkowych itd.;
- Uczestnictwo w codziennych raportach pielęgniarskich;
- Uczestnictwo w odprawach pielęgniarskich i przekazywanie informacji podległemu personelowi;
- Analizowanie potrzeb edukacyjnych podległego personelu, planowanie i przeprowadzanie szkoleń wewnętrznych zgodnie z zapotrzebowaniem personelu, prowadzanie okresowo zebrań z personelem;
- Nadzorowanie realizowanych czynnościach, dbanie o jakość udzielanych świadczeń;
- Dbanie o porządek i dyscyplinę pracy;
- Prowadzenie obowiązującej dokumentacji oraz kontrola dokumentowania udzielanych świadczeń;
- Przedstawianie okresowych sprawozdań z działalności Oddziału Naczelnej Pielęgniarce;
- Kontrolowanie badań okresowych podległego personelu;
- Nadzorowanie przestrzegania praw pacjenta i postępowania zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
- Dbanie o bezpieczeństwo pacjentów i zespołu;
- Dbanie o sprzęt i aparaturę medyczną;
- Uczestniczenie w przygotowaniu zamówień i specyfikacji przetargowej;
- Współpraca ze wszystkimi jednostkami organizacyjnymi szpitala w zakresie powierzonych zadań;
- Współuczestniczenie w programie adaptacji zawodowej;
- Udział w komisjach i zespołach problemowych, współudział w opracowaniu procedur, udział w przygotowaniu do akredytacji.
Kierownik izby przyjęć
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt (w zależności od preferencji);
- Pracę w rozwijającej się, nowocześnie wyposażonej placówce posiadającej akredytację CMJ oraz certyfikację ISO;
- Benefity pozapłacowe: karnet Multisport, ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach.
Nasze oczekiwania:
- Posiadanie prawa wykonywania zawodu lekarza oraz specjalizacji (mile widziane: w zakresie medycyny ratunkowej);
- Co najmniej 5-letni staż pracy w Izbie Przyjęć lub SOR;
- Dokumenty potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe;
- Inne pożądane kwalifikacje i umiejętności zawodowe: tytuł lub stopień naukowy w dziedzinie zgodnej z profilem udzielania świadczeń, dodatkowa specjalizacja, dodatkowe certyfikaty lub uprawnienia;
- Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego;
- Przygotowanie i przestawienia w formie pisemnej koncepcji rozwoju Izby Przyjęć.
Zapraszamy do kontaktu z Działem Kadr i Płac:
- telefonicznie: 32 325-51-26 lub 32 325-51-69
- mailowo: rekrutacja@szpitalmegrez.pl
Położna (położny) / pielęgniarka (pielęgniarz) specjalista ds. epidemiologii
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu,
- Stabilne zatrudnienie w placówce zachowującej wysokie standardy – akredytacja Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia i certyfikacja ISO,
- Benefity pozapłacowe: karnet Multisport, ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach,
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w rozpoznawalnej placówce medycznej, będącej jednym z większych szpitali w regionie.
Oczekiwania wobec Kandydatów:
- Wykształcenie wyższe,
- Aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/położnej oraz specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa epidemiologicznego lub epidemiologii,
- Minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku pielęgniarki epidemiologicznej,
- Odpowiedzialność, empatia, odporność na stres,
- Dodatkowym atutem będą przebyte kursy oraz szkolenia związane z kontrolą zakażeń szpitalnych.
Zakres obowiązków:
- Współuczestniczenie w opracowaniu i wdrożeniu strategii profilaktyki i zwalczania zakażeń szpitalnych,
- Nadzorowanie i monitorowanie stanu sanitarno-epidemiologicznego, w szczególności prowadzenie nadzoru nad:
- realizacją programu zapobiegania i kontroli zakażeń szpitalnych,
- procesami dekontaminacji /dezynfekcji i sterylizacji,
- metodami i technikami pracy personelu, przestrzeganiem reżimów sanitarnych,
- prowadzeniem dokumentacji ryzyka zakażeń szpitalnych,
- systemem transportu wewnętrznego,
- sposobami zbierania, gromadzenia i przekazywania do utylizacji odpadów,
- procesami dezynsekcji i deratyzacji.
- Określanie czynników ryzyka zakażeń,
- Przeprowadzanie dochodzeń epidemiologicznych i postępowań w przypadku wystąpienia ognisk epidemicznych,
- Prowadzenie rejestru zakażeń szpitalnych,
- Współuczestniczenie w planowaniu opieki nad pacjentem zakażonym.
- Sprawowanie nadzoru nad systemem izolacji/ kohortacji pacjentów.
- Szkolenie personelu.
- Udział w postępowaniach przetargowych.
- Udział w pracach Komitetu Kontroli Zakażeń Szpitalnych oraz Zespołu Kontroli Zakażeń Szpitalnych.
- Współpraca ze wszystkimi jednostkami organizacyjnymi Szpitala.
- Współpraca z Pełnomocnikiem ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzani poprzez nadzorowanie przestrzegania zasad związanych z Zintegrowanym Systemem Zarządzania oraz postępowanie zgodnie z obowiązującymi instrukcjami, procedurami i innymi dokumentami regulującymi postępowanie w Spółce, w tym wynikające z wymogów akredytacyjnych oraz ochrony danych osobowych.
- Współpraca z Powiatową Stacją Sanitarno – Epidemiologiczną.