Szpital jest otwarty na podjęcie różnych form współpracy z:
Pielęgniarki / Pielęgniarze oraz Pielęgniarki Specjalistki / Pielęgniarze Specjaliści
udzielające / udzielający świadczeń w Oddziałach Szpitalnych: Anestezjologii i Intensywnej Terapii, Chirurgii Ogólnej i Onkologicznej, Obserwacyjno-Zakaźnym, Neurologicznym oraz Chirurgii Rekonstrukcyjnej Narządu Ruchu
Lekarze i Lekarze Specjaliści
udzielający świadczeń w Oddziałach Szpitalnych z zakresów: Anestezjologii i Intensywnej Terapii, Chirurgii, Neurologii, Kardiologii oraz Geriatrii
Lekarze i Lekarze Specjaliści
udzielający świadczeń opieki zdrowotnej w Nocnej i Świątecznej Opiece Zrowotnej
Lekarze i Lekarze Specjaliści
udzielający świadczeń opieki zdrowotnej w Izbie Przyjęć
Lekarze Specjaliści (lub Rezydenci po II roku specjalizacji)
udzielający świadczeń w Poradniach:
GERIATRYCZNEJ NEUROLOGICZNEJ ORTOPEDYCZNEJ CHIRURGICZNEJ
Oto co oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, zlecenia lub kontrakt (w zależności od preferencji kandydata) w placówce o ugruntowanej pozycji na rynku medycznym
- Możliwość indywidualnego dopasowania wymiaru zatrudnienia i godzin pracy
- Pracę w szpitalu zachowującym wysokie standardy opieki i dbającym o bezpieczeństwo i etykę w środowisku pracy
- Współpracę ze zgranym i przyjaznym zespołem
- Możliwość rozwoju zawodowego, w tym – wsparcie kształcenia
- Benefity pozapłacowe: karnet Multisport, ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach
Nasze oczekiwania:
- Posiadanie właściwych aktualnych kwalifikacji pozwalających na wykonywanie zawodu oraz specjalizacji z ww. dziedzin
- Empatia, odpowiedzialność, komunikatywność oraz chęć zaangażowania się w wykonywana pracę.
Koordynator ds. organizacji zastępczych miejsc szpitalnych dla miasta Tychy
W związku z obowiązkiem, jaki na Szpital nakłada Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 października w sprawie przygotowania i wykorzystania podmiotów leczniczych na potrzeby obronne państwa – Szpital otwiera rekrutację wewnętrzną na stanowisko Koordynatora.
Zadaniem osoby pełniącej tę funkcję będzie opracowanie planu organizacji i funkcjonowania zespołów zastępczych miejsc szpitalnych na potrzeby obronne państwa, który zgodnie z ww. rozporządzeniem:
- uwzględnia wszystkie zespoły zastępczych miejsc szpitalnych organizowane przez daną jednostkę samorządu terytorialnego, zgodnie z nałożonymi zadaniami, z wyszczególnieniem liczby, wielkości i lokalizacji zespołów zastępczych miejsc szpitalnych;
- jest opracowywany we współpracy z kierownikiem wyznaczonego podmiotu leczniczego, w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych w zespole zastępczych miejsc szpitalnych; Dziennik Ustaw – 8 – Poz. 2482;
- jest opracowywany we współpracy z właściwym państwowym inspektorem sanitarnym w zakresie zabezpieczenia sanitarno-epidemiologicznego;
- zawiera informacje o niezbędnym personelu, w szczególności o personelu medycznym zapewnianym w ramach zadań nałożonych na wskazany podmiot leczniczy, zaplanowanym do udzielania świadczeń zdrowotnych w zespołach zastępczych miejsc szpitalnych, w tym:
a) szczegółowy wykaz personelu medycznego,
b) zbiorcze liczbowe zestawienie personelu medycznego w podziale na zawody medyczne;
- zawiera informacje o organizacji i funkcjonowaniu zespołu zastępczych miejsc szpitalnych, w zakresie:
a) zabezpieczenia niezbędnego sprzętu, wyposażenia, zaopatrzenia w produkty lecznicze i wyroby medyczne,
b) zaopatrzenia w wodę i energię elektryczną, w tym zasilanie awaryjne,
c) zapewnienia żywienia,
d) postępowania z odpadami medycznymi,
e) zabezpieczenia usług pralniczych oraz środków czystości i higieny osobistej,
f) zabezpieczenia systemu łączności,
g) sposobu i zakresu prowadzenia dokumentacji medycznej,
h) postępowania ze zwłokami,
i) ewakuacji pacjentów, personelu, wyposażenia i sprzętu medycznego,
j) innych przedsięwzięć, zabezpieczeń, usług lub procedur niezbędnych w celu organizacji i funkcjonowania zespołu zastępczych miejsc szpitalnych na potrzeby obronne państwa;
- jest uzgadniany przez starostę;
- jest zatwierdzany przez wojewodę;
- podlega corocznej aktualizacji według stanu na dzień 31 marca danego roku, a informacja aktualizacyjna jest przekazywana właściwemu terytorialnie staroście i wojewodzie w terminie do dnia 30 maja danego roku.
Dodatkowe informacje:
Funkcję Koordynatora może pełnić osoba będąca pracownikiem medycznym.
Zadania będą realizowane poprzez powierzenie dodatkowej funkcji obok aktualnie zajmowanego stanowiska pracy.
Kierownik izby przyjęć
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt (w zależności od preferencji);
- Pracę w rozwijającej się, nowocześnie wyposażonej placówce posiadającej akredytację CMJ oraz certyfikację ISO;
- Benefity pozapłacowe: karnet Multisport, ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach.
Nasze oczekiwania:
- Posiadanie prawa wykonywania zawodu lekarza oraz specjalizacji (mile widziane: w zakresie medycyny ratunkowej);
- Co najmniej 5-letni staż pracy w Izbie Przyjęć lub SOR;
- Dokumenty potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe;
- Inne pożądane kwalifikacje i umiejętności zawodowe: tytuł lub stopień naukowy w dziedzinie zgodnej z profilem udzielania świadczeń, dodatkowa specjalizacja, dodatkowe certyfikaty lub uprawnienia;
- Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego;
- Przygotowanie i przestawienia w formie pisemnej koncepcji rozwoju Izby Przyjęć.
Położna (położny) / pielęgniarka (pielęgniarz) specjalista ds. epidemiologii
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu,
- Stabilne zatrudnienie w placówce zachowującej wysokie standardy – akredytacja Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia i certyfikacja ISO,
- Benefity pozapłacowe: karnet Multisport, ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach,
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w rozpoznawalnej placówce medycznej, będącej jednym z większych szpitali w regionie.
Oczekiwania wobec Kandydatów:
- Wykształcenie wyższe,
- Aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/położnej oraz specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa epidemiologicznego lub epidemiologii,
- Minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku pielęgniarki epidemiologicznej,
- Odpowiedzialność, empatia, odporność na stres,
- Dodatkowym atutem będą przebyte kursy oraz szkolenia związane z kontrolą zakażeń szpitalnych.
Zakres obowiązków:
- Współuczestniczenie w opracowaniu i wdrożeniu strategii profilaktyki i zwalczania zakażeń szpitalnych,
- Nadzorowanie i monitorowanie stanu sanitarno-epidemiologicznego, w szczególności prowadzenie nadzoru nad:
- realizacją programu zapobiegania i kontroli zakażeń szpitalnych,
- procesami dekontaminacji /dezynfekcji i sterylizacji,
- metodami i technikami pracy personelu, przestrzeganiem reżimów sanitarnych,
- prowadzeniem dokumentacji ryzyka zakażeń szpitalnych,
- systemem transportu wewnętrznego,
- sposobami zbierania, gromadzenia i przekazywania do utylizacji odpadów,
- procesami dezynsekcji i deratyzacji.
- Określanie czynników ryzyka zakażeń,
- Przeprowadzanie dochodzeń epidemiologicznych i postępowań w przypadku wystąpienia ognisk epidemicznych,
- Prowadzenie rejestru zakażeń szpitalnych,
- Współuczestniczenie w planowaniu opieki nad pacjentem zakażonym.
- Sprawowanie nadzoru nad systemem izolacji/ kohortacji pacjentów.
- Szkolenie personelu.
- Udział w postępowaniach przetargowych.
- Udział w pracach Komitetu Kontroli Zakażeń Szpitalnych oraz Zespołu Kontroli Zakażeń Szpitalnych.
- Współpraca ze wszystkimi jednostkami organizacyjnymi Szpitala.
- Współpraca z Pełnomocnikiem ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzani poprzez nadzorowanie przestrzegania zasad związanych z Zintegrowanym Systemem Zarządzania oraz postępowanie zgodnie z obowiązującymi instrukcjami, procedurami i innymi dokumentami regulującymi postępowanie w Spółce, w tym wynikające z wymogów akredytacyjnych oraz ochrony danych osobowych.
- Współpraca z Powiatową Stacją Sanitarno – Epidemiologiczną.
Zapraszamy do kontaktu z Działem Kadr i Zarządzania
Zasobami Ludzkimi:
telefonicznie: 32 325-51-26
lub 508-911-925
mailowo: [email protected]