Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Tychach jest jedną z większych placówek medycznych w regionie. Udziela kompleksowych świadczeń medycznych na kilkunastu oddziałach szpitalnych, w zakładach diagnostycznych oraz poradniach.
Spółka Megrez Sp. z o.o. prowadzi Szpital od 2012 roku jest dużym i stabilnym pracodawcą o ugruntowanej pozycji. Zatrudnia obecnie około 850 pracowników medycznych, administracyjnych i technicznych.
Priorytetami dla Megrez jako pracodawcy są bezpieczeństwo Pracowników i wysoka jakość procesów polityki personalnej. Realizujemy je poprzez:
- Poszanowanie praw pracowniczych i ich konsekwentne przestrzeganie
- Budowanie etycznego i bezpiecznego środowiska – powołanie Zespołu ds. Etyki i wdrożenie dojrzałej Polityki Antymobbingowej, zapewnienie Pracownikom swobodnego dostępu do mediacji i wsparcia psychologicznego
- Inwestowanie w wiedzę i kompetencje w organizacji poprzez rozwinięty program szkoleń i indywidualne wspieranie Pracowników w podnoszeniu kwalifikacji
- Dialog, czyli współpraca ze związkami zawodowymi i przedstawicielami różnych środowisk oraz cykliczne badanie satysfakcji pracowników
- Dbałość o motywację: system nagród finansowych, karnet Multisport, ubezpieczenie grupowe, finansowanie kształcenia
Chcąc poszerzać obszar swojej działalności oraz sprostać oczekiwaniom, jakie są stawiane przed współczesnymi placówkami medycznymi stale powiększamy swój zespół. Oto kogo obecnie poszukujemy.
PRACOWNICY MEDYCZNI:
Szpital jest otwarty na podjęcie różnych form współpracy z:
Lekarze i Lekarze Specjaliści
udzielający świadczeń opieki zdrowotnej w Nocnej i Świątecznej Opiece Zrowotnej
Lekarze i Lekarze Specjaliści
udzielający świadczeń opieki zdrowotnej w Izbie Przyjęć
Lekarze Specjaliści
w dziedzinie RADIOLOGII I DIAGNOSTYKI OBRAZOWEJ
Oto co oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, zlecenia lub kontrakt (w zależności od preferencji kandydata) w placówce o ugruntowanej pozycji na rynku medycznym
- Możliwość indywidualnego dopasowania wymiaru zatrudnienia i godzin pracy
- Pracę w szpitalu zachowującym wysokie standardy opieki i dbającym o bezpieczeństwo i etykę w środowisku pracy
- Współpracę ze zgranym i przyjaznym zespołem
- Możliwość rozwoju zawodowego, w tym – wsparcie kształcenia (dofinansowanie edukacji, możliwość podnoszenia kwalifikacji w ramach dodatkowych dni wolnych od pracy)
- Benefity pozapłacowe: karnet Multisport, ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach
Nasze oczekiwania:
- Posiadanie właściwych aktualnych kwalifikacji pozwalających na wykonywanie zawodu oraz specjalizacji z ww. dziedzin
- Empatia, odpowiedzialność, komunikatywność oraz chęć zaangażowania się w wykonywana pracę
W sprawie szczegółów zapraszamy do kontaktu z Działem Kadr. tel. (32) 325-51-26, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Położna Oddziałowa
na Oddziale Ginekologiczno-Położniczym z Pododdziałem Ginekologii Onkologicznej
REKRUTACJA WEWNĘTRZNA
Materiały do pobrania:
Ogłoszenie rekrutacyjne - pobierz
Harmonogram rekrutacji i charakterystyka stanowiska - pobierz
Formularz dot. ochrony danych - pobierz
Pielęgniarka Oddziałowa
na Oddziale Obserwacyjno-Zakaźnym
REKRUTACJA WEWNĘTRZNA I ZEWNĘTRZNA
Materiały do pobrania:
Ogłoszenie rekrutacyjne - pobierz
Harmonogram rekrutacji i charakterystyka stanowiska - pobierz
Formularz dot. ochrony danych - pobierz
PRACOWNICY ADMINISTRACYJNI:
Koordynator Sekretarek Medycznych
Główne zadania osoby zatrudnionej na stanowisku to:
1. Organizowanie, planowanie i nadzorowanie pracy sekretarek medycznych w Szpitalu;
2. Nadzór i zapewnienie kompetentnego i terminowego realizowania następujących zadań przez sekretarki medyczne:
a. udzielanie informacji Pacjentom zgodnie z kompetencjami sekretarek medycznych;
b. ustalanie terminów przyjęć Pacjentów na oddziały szpitalne;
c. przygotowywanie zestawień procedur i jednostek chorobowych w systemie informatycznym;
d. bieżąca aktualizacja komputerowej bazy danych: prowadzenie rejestru urodzeń i zgonów,
e. prowadzenie kolejki oczekujących,
f. współpraca z Powiatową Stacją Sanitarno-Epidemiologicznej – zgłaszanie chorób zakaźnych,
g. prowadzenie rejestru zgłaszanych konsultacji z innych oddziałów,
h. przekazywanie do właściwych organów zgłoszeń dotyczących chorób nowotworowych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,
i. przygotowanie danych niezbędnych do sporządzenia sprawozdań dla instytucji zewnętrznych oraz komórek organizacyjnych Szpitala
j. prowadzenie Księgi Głównej oraz innej dokumentacji związanej z pobytem chorego w Szpitalu
k. terminowe przygotowanie materiałów do rozliczeń świadczeń zdrowotnych z Narodowym Funduszem Zdrowia, zgodnie z warunkami zawartymi w umowie,
l. rozliczanie świadczeń medycznych lecznictwa zamkniętego i otwartego
m. przygotowanie dokumentacji medycznej do przekazania archiwum Szpitalnemu zgodnie z obowiązującymi standardami
n. przekazywanie do Działu Księgowości Finansowej dokumentów i informacji dotyczących świadczeń udzielanych komercyjnie i świadczeń udzielanych pacjentom nieubezpieczonym
3. Zapewnienie sprawnego przepływu danych i dokumentów pozwalającego na terminowe, poprawne i optymalne rozliczenie świadczeń z NFZ;
4. Monitorowanie zmian w mających zastosowanie przepisach i implementowanie ich w Szpitalu;
5. Inicjowanie rozwiązań porządkujących i optymalizujących pracę sekretarek medycznych i ukierunkowanych na poprawę jakości rozliczeń procedur medycznych;
6. Zapewnienie profesjonalnej i kulturalnej obsługi Pacjentów oraz budowanie pozytywnego wizerunku Szpitala;
7. Współpraca z Działem Statystyki Medycznej i Kontraktowania, Zespołem ds. Rozliczania Świadczeń Zdrowotnych, Działem Finansowo-Księgowym i Archiwum Szpitala.
Oczekiwania wobec Kandydatów:
- Wykształcenie wyższe;
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników;
- Doświadczenie zawodowe na stanowisku sekretarki medycznej lub pokrewnym stanowisku administracyjnym w podmiocie leczniczym;
- Znajomość i rozumienie specyfiki pracy sekretarki medycznej;
- Znajomość zasad dotyczących rozliczania świadczeń medycznych z NFZ oraz zasad prowadzenia i archiwizowania dokumentacji medycznej;
- Umiejętność obsługi programu Amms;
- Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, umiejętność planowania i praktycznego organizowania pracy;
- Umiejętność pracy i podejmowania decyzji pod presją czasu.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat u pracodawcy o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Czas pracy zgodny ze standardami obowiązującymi w jednostkach służby zdrowia, w wymiarze 37 godz. 55 min. tygodniowo;
- Benefity pozapłacowe: karnet Multisport i ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w rozpoznawalnej placówce medycznej, będącej jednym z większych szpitali w regionie.
Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych - pobierz tutaj
